国家知识产权局专利局专利审查协作广东中心青岛平均薪   发布时间:2019-01-08 20:26:22

国家知识产权局专利局专利审查协作广东中心青岛平均薪酬5975元居全省首位,福利指数济南最高

国家知识产权局专利局专利审查协作广东中心

国家知识产权局专利局专利审查协作河南中心(以下简称河南中心)成立于2012年11月,是国家知识产权局专利局直属事业单位,具有独立的法人资格和独立的人事、劳资及财务管理权,经费自理。

河南中心工作地点位于河南省郑州市郑东新区龙子湖湖心岛,占地面积103亩,建筑面积12.7万平方米,包括综合办公区、会议区、信息化机房、健身房、餐厅等。湖心岛四面环水,环境优美,湖心岛中央部位规划修建中央公园,通过打造湖光山色融为一体、山水人文交相辉映的独特自然生态环境,使自然景观与人造景观相谐相生,给人以舒心惬意之感。

为了适应我国知识产权事业发展的需要,河南中心2019年计划面向社会公开招聘专利审查员135名。我们热忱欢迎有识之士加入河南中心,为我国知识产权事业的发展作出贡献。

一、招聘条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,有较高的知识水平和扎实的专业功底;

2.热爱知识产权事业,具有良好的品行修养和胜任岗位所需要的专业或技能;

3.身体健康,年龄35岁以下(1983年9月后出生),特别优秀者可适当放宽。

(二)学历要求

全日制硕士及以上学历,英语六级,非应届生应取得相应学历、学位证书;或全日制本科学历且取得相应学历、学位证书,英语四级,两年以上相关技术领域工作经验(2016年9月前毕业参加工作)。

(三)专业要求

招聘涉及机械、电学、通信、医药、化学、光电和材料领域,每个职位的专业要求均不同,报名时请仔细查看职位代码和专业要求。

二、招聘流程

招聘流程依次为报名、测评、条件审查、笔试、面试、二次面试、体检及录用。

(一)网上报名

报名时间截止到2018年11月15日下午17:00。请登录河南中心官方网站www.sipo-hn.com.cn,或登录www.pecc.zhiye.com,查看招聘职位表并报名。每人只能选择一个职位,选择两个或两个以上职位的取消报名资格。

(二)测评

报名人员提交个人信息后,系统将向注册邮箱自动发送“在线测评”邀请链接,报名人员须在48小时内独立完成测评。

(三)条件审查

根据职位要求和考生情况择优确定参加笔试人员。

(四)笔试

笔试内容:包括专业英文文献资料翻译和中文写作两部分;

笔试地点及时间:初步确定北京考点组织一次笔试,笔试时间暂定于11月上旬;郑州考点组织两次笔试,笔试时间分别暂定于11月上旬和11月下旬。

笔试地点:10月25日17:00前报名人员可以选择在北京或郑州参加考试;之后报名的人员只能在郑州参加考试。

(五)面试

根据笔试结果确定面试人员名单并通知面试。面试时应聘人员须提供本人身份证、英语等级证书、学历学位证书、获奖证书、个人能力证书、本硕博各阶段成绩单、所发表论文著录项目页等原件,以上材料另需复印件1份。

(六)二次面试、体检

通过面试的人员进行二次面试和体检。二次面试时请携带身份证和学生证(或工作证)原件,英语四六级合格证书或成绩单原件及复印件,学历学位证书原件及复印件。二次面试时应届毕业生须携带三方就业协议书,需要办理改派手续的应届毕业生须携带三方协议复印件及其他证明材料。

(七)录用

拟录用人员确定后予以网上公示并办理相关手续,拟录用人员需在公示期满后按要求提交相关材料。

三、待遇

被聘用人员工资和津贴补贴参照国家有关事业单位的政策标准确定。

四、注意事项

报名人员须按要求提交相关材料,且提交的相关信息和材料应当真实、准确,若提供虚假信息,一经查实,取消录用资格。招聘的进展情况,请登录河南中心官方网站www.sipo-hn.com.cn,我们将及时予以发布。

联系邮箱:hnzx@sipo.gov.cn

联系电话:0371-87790195

来源:河南人才市场

半岛记者 肖玲玲

“金九银十”秋招大战已经引爆,今朝山东省已有70万人插手求职雄师,就业市场空前活泼,而薪酬坎坷则是各人求职时最存眷的话题。为此,齐鲁人才网于克日宣布《2018山东三季度薪酬陈诉》,表现山东省8成地域薪酬超5k,部门都市薪酬下滑。个中,青岛市均匀薪酬最高,为5975元;福利指数方面,17地市中,济南最高,青岛仅排第十位。

而另一方面,综合齐鲁人才网用人单元宣布岗亭中的带薪年假、交通津贴、全勤奖、双休、贸易保险、奖金提成等19项福利来看,济南市的福利指数(福利指数=19项福利提供率均匀值*100)高达37.41,排在全省第一位;东营市以36.26的福利指数排在第二位;济宁市排在第三位,福利指数为36.02。而岗亭薪酬排全省第一的青岛市,其福利指数为34.46,仅排在全省第十位。山东大学社会学系传授王忠武暗示,企业招人留人除了要满意职场人的保留需求,包罗公道的、切合都市成长程度的人为。同时也要有完美的福利制度,“让劳动者在缔造成就的同时也要享受成就。”

其它出格值得存眷的是,陈诉表现,山东职场人从18岁最先到43岁,其岗亭薪酬始终在安稳增添,个中从24-28岁涨幅最大;39-43岁时到达职业顶峰;可是43岁往后,薪酬呈现断崖式下跌,比之前低落了1401元;44-50岁职场人薪酬乃至不敌24-28岁的90后。单从薪酬来看,“职场中年危急”并非空穴来风。针对这一征象,齐鲁人才研究院院长吴强暗示,“险些每一小我私人到了必然岁数,城市陷入这种危急状态。”但现实上,环境也并没有那么绝对,“中年职场人必然要做好职业筹划,要思量到行业将来成长趋势,更要让本身保持竞争力,形成终身进修的风俗,才气在职场生活中走得更远,诱奸实习生记者被刑拘,从而中止陷入中年危急。”

■山东各都市2018三季度薪酬及涨幅

NO.1青岛5975元 二季度5934元

NO.2济南5915元 二季度5830元

NO.3潍坊5576元 二季度5568元

NO.4临沂5570元 二季度5514元

NO.5威海5510元 二季度5551元

NO.6东营5500元 二季度5461元

NO.7烟台5454元 二季度5343元

NO.8滨州5391元 二季度5414元

NO.9德州5331元 二季度5513元

NO.10淄博5301元 二季度5243元

NO.11菏泽5248元 二季度5270元

NO.12聊城5066元 二季度5384元

NO.13泰安5035元 二季度4971元

NO.14日照4912元 二季度4847元

NO.15济宁4909元 二季度4890元

NO.16枣庄4757元 二季度4713元

·注:因莱芜样本过少,在此不做统计

■2018三季度山东职场薪酬漫衍

3000元以下9.8% 二季度10.07%

3000-5000元46.1% 二季度46.7%

5000-7000元32.3% 二季度31.2%

7000-9000元4.8% 二季度4.7%

9000-11000元3.1% 二季度3%

11000元以上3.7% 二季度3.7%

·说明:通过比拟2018二季度数据可见,三季度5000-7000元薪酬占比上涨了1.1%,其他各薪酬段并无明明变革。跟着“秋招”的深入,企业为抢掠人才,纷纷开出高薪加以吸引,可以预见,将来山东职场薪酬势必会渐渐向“高薪”区倾斜。

■19项福利

带薪年假、交通津贴、社会保险、全勤奖、康健体检、节日福利、公费培训、公积金、8小事势情制、提供留宿、班车接送、奖金提成,通信津贴、住房津贴、年末奖、公费旅游、贸易保险、餐补/事变餐、双休

■2018山东三季度均匀薪酬按年数段漫衍

18-23岁4398元

24-28岁5129元 涨731元

29-33岁5415元 涨286元

34-38岁5917元 涨502元

39-43岁6284元 涨367元

44-50岁4883元 降1401元

50岁以上4539元 降344元

■2018山东三季度均匀薪酬排名前十的岗亭

NO.1投资银行营业14250元

NO.2油漆/涂料研发13599元

NO.3房地产项目司理12996元

NO.4贩卖总监11697元

NO.5体系说明/架构11263元

NO.6保险精算/研发/培训11083元

NO.7西班牙语翻译10400元

NO.8财政总监10363元

NO.9高级构筑工程师/总工10294元

NO.10IT技能总监/经验10238元

■2018山东三季度均匀薪酬排名前十的行业

NO.1信任包管拍卖典当8295元

NO.2银行证券基金期货7767元

NO.3中介处事7749元

NO.4投资7332元

NO.5保险7307元

NO.6租赁处事6419元

NO.7房地产开拓6263元

NO.8收集游戏6025元

NO.9矿产采掘冶炼5833元

NO.10计较机软件5668元

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